Министерство обороны Украины утвердило новые изменения кадровой политики в войсках. Призыв в армию заменят рекрутингом. Об этом говорится в сообщении Минобороны Украины.
Министр обороны Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Этот документ предусматривает развитие кадровой политики в армии в течение 5 лет, в частности, как во время войны, так и в мирное время.
Что хочет Минобороны:
ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
в Украине будет действовать система рекрутинга ВСУ;
равные возможности мужчин и женщин в армии, учет образования солдат и профессиональное развитие;
усовершенствованная электронная система воинского учета;
автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
сотрудничество между украинскими вузами и вузами стран НАТО и ЕС;
прозрачная система оплаты и обеспечения жильем;
усовершенствованное психологическое обеспечение, улучшение отношения между командирами и подчиненными;
надлежащие условия перехода от военной карьеры к гражданской жизни.
Мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществляться Комитетом по вопросам кадрового менеджмента в системе Минобороны.
Сейчас в Украине действует всеобщая мобилизация, которая осуществляется в объемах, определенных мобилизационными планами. В первую очередь проводится призыв резервистов, бывших участников АТО, ООС с постепенным наращиванием численности войск за счет проходивших службу военнообязанных.
