В подсистеме «Труд и занятость» (ƏMAS) Министерства труда и социальной защиты населения внедрено новшество для защиты трудовых прав работников до 18 лет.
Как сообщили в Государственной службе трудовой инспекции, согласно нововведению, технически невозможно внести в систему продолжительность трудового отпуска для работников этой возрастной категории меньше предусмотренного законодательством срока (42 календарных дня для работников до 16 лет и 35 календарных дней для работников от 16 до 18 лет).
В то же время, система ограничивает внесение продолжительности рабочего времени сверх предусмотренного законодательством срока (24 часа в неделю для работников до 16 лет и 36 часов для работников от 16 до 18 лет).
Это нововведение служит для формирования трудовых отношений с работниками от 16 до 18 лет в соответствии с требованиями законодательства, а также для корректного формирования данных в ƏMAS.
Кроме того, в ƏMAS добавлена еще одна функциональность, которая позволяет работникам получать через эту электронную систему в режиме реального времени справки не только об основном, но и о дополнительных местах работы.
