Согласно предложенным поправкам к Трудовому кодексу, при выплате заработной платы за работу, выполненную в дни отдыха, голосования, праздничные дни и национальные траурные дни, будут учитываться не только календарные дни, но и почасовая ставка оплаты труда. Поправки были поддержаны в первом чтении Комитетом по труду и социальной политике Милли Меджлиса и рекомендованы на пленарном заседании. Об этом сообщил на своей странице в Facebook депутат Вугар Байрамов.
По его словам, в вышеназванные дни работникам, получающим двойную дневную и почасовую ставку оплаты труда по системе почасовой оплаты, двойную ставку оплаты труда по сдельной системе и месячную зарплату, будет выплачиваться заработная плата не ниже дневной и почасовой ставки оплаты труда в дополнение к зарплате, если работа была выполнена в пределах месячной нормы рабочего времени, и не ниже двойной суммы дневной и почасовой ставки оплаты труда в дополнение к зарплате, если работа была выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.
Он отметил, что включение почасовой ставки оплаты труда в кодекс было важно с точки зрения защиты трудовых прав работников и обеспечения более высокой заработной платы. В некоторых случаях рабочий период в эти дни охватывает не полный рабочий день, а определенные часы. Если почасовая ставка работника составляет 25 манатов, и он продолжал работать в выходные дни, дни голосования, нерабочие праздничные дни и дни национального траура, а также отработал 3 часа сверхурочно, то заработная плата за эти часы будет рассчитываться как минимум в 150 манатов, а не в 75 манатов. С другой стороны, учитывая, что в Азербайджане обсуждается переход на почасовую оплату труда, это позволит привести заработную плату в соответствие с международными стандартами.
