В редакцию газеты «Ени Мусават» поступило письмо, в котором говорится о фактах вопиющего беззакония, взяточничества и бездарной кадровой политикИ в Министерстве Иностранных Дел (МИД).
Автор письма, ранее работавший в МИД и пожелавший остаться неизвестным, пишет, что уволился из этой организации не так давно по собственному желанию. «Причина этому произвол, несправедливость и коррупция, которыЕ я наблюдал на протяжении нескольких лет», пишет он.
По его словам, «взяточничество и несправедливость начальника Управления кадров и специализации МИД Эльмиры Сарыджалинской вызывает возмущение 90% сотрудников. Нижеперечисленных фактов достаточно, чтобы подтвердить это мнение»:
Факт 1
Эльмирой Сарыджалинской монополизированы большинство вакансий в посольствах Азербайджана за рубежом. Стоимость назначения колеблется в пределах 20-40 тыс. манатов — в зависимости от страны. НекоторыЕ из «дипломатов», несмотря на отсутствие знаний иностранного языка и дипломатических знаний, заплатив указанную сумму, устроились на работу в посольствах Азербайджана в развитых странах мира», — пишет дипломат.
В качестве примера он приводит факт, когда отпрыск высокопоставленного чиновника МИД без какого-либо конкурса был принят на работу в министерство и в течениЕ всего 3 месяцев, в обход закона, получил дипломатическую должность атташе и был отправлен в Генеральное Консульства Азербайджана в Стамбуле. Дело дошло до того, министр Эльмар Мамедъяров отказался подписать приказ о назначение этого человека на более высокую должность 3-его секретаря, подготовленный Эльмирой Сарыджалинской. «Это уже слишком», — сказал министр.
В МИД-е есть десятки сотрудников, которых не отправили в посольства, несмотря на их многолетний стаж. Их права попираются в угоду детям госчиновников, незнающих ни слова на иностранных языках. Детей чиновников обеспечивают дипломатическими должностями и паспортами, отправляют в посольства. Всем этим заправляет начальник управления кадров и специализации МИД Эльмира Сарыджалинская и заместитель министра по кадровым вопросам Надир Гусейнов.
Факт 2
С конца 2008 года Эльмира Сарыджалинская взяла процесс набора сотрудников МИД под личный контроль. По идее, набор на дипломатическую службу должен быть проведен в масштабе страны на основании экзамена, организованного Госкомиссией по приему студентов. Однако с ноября 2008 года экзамены не проводятся. Это вовсе не связано с отсутствием вакантных должностей. Они есть. Просто Надир Гусейнов и Эльмира Сарыджалинская заполняют их по своей «методе» – либо детьми тех кто готов платить или дарить дорогие подарки, либо детьми и родственниками высокопоставленных чиновников . За последние 5 лет ни один, нормальный гражданин не может пройти конкурс в установленном законом порядке. Людей лишили прав, сокрушается автор письма.
За 70-100 тыс. манатов Э.Сарыджалинская принимает в качестве стажеров людей, не имеющих дипломатического образования и не владеющих никакими иностранными языками, а затем проводит в рамках министерства некое подобие экзамена, после чего стажеры назначаются на должность атташе. Это ведет дипломатию страны к трагедии.
Факт 3
У Эльмиры Сарыджалинской 2 зятя. Первый – это Чрезвычайный и Полномочный Посол Азербайджана в Германии — Парвиз Шахбазов. Второй – Фарид Абдинбеков, который был временным поверенным в делах посольства Азербайджана в Румынии, а недавно был назначен послом в Румынию. Получается, что Эльмира Сарыджалинская задвигая самых образованных и трудолюбивых, достойных стать послами кадры, устраивая волокиту, продвигает зятьев.
Факт 4
Эльмира Сарыджалинская способствует оперативному решению проблем тех дипломатов и послов, от которых на протяжении многих лет получает взятку и подарки. Ежегодно, при праздновании 8 марта, перед кабинетом Э.Сарыджалинской выстраивается очередь, приносящих дары. Эта дама уже гнушается подарками, приобретенными в самых дорогих бутиках, называя их дешевкой.
Факт 5
Ежегодно в День сотрудников органов дипломатической службы сотрудники МИД получают внеочередные продвижения по службе и медали. Но и при составлении поощрительного списка, Э.Сарыджалинская отдает предпочтение тем лицам, у которых берет взятки, чьими услугами пользуется. В результате, те, кто реально трудится остаются за бортом, а награды получают безграмотные родственники чиновников и богатых родителей.
Факт 6
Именно в результате безответственной и бессовестной кадровой политики Э.Сарыджалинской не поступают представления на должность посла опытным, профессиональным дипломатам, владеющим несколькими языками. Зато зять Аллахшукюра Пашазаде Адиш (фамилии его автор не помнит), работающий в Управлении по Вопросам Азии и Африки (!), представлен кандидатом для отправки в Швецию. Нельзя быть столь бессовестной и несправедливой.
Факт 7
Эльмира Сарыджалинская, скрывая от управлений МИД вакантные должности, появившиеся в зарубежных представительствах, продает места в основных европейских странах работающим в МИД детям чиновников и богатеев. Каждый город, каждое посольство имеет свою цену. А те, кто достойны быть назначены на эти должности и тем, кто владеет иностранными языками, при обращении за вакансией, сообщают о наличии мест только в некоторых арабских или далеких странах. В результате, теряет азербайджанская дипломатия.
Факт 8
Можете ли вы себе представить, что один из сотрудников, направленных на работу в постоянное представительство Азербайджана в ООН (Нью — Йорк), до начала своей деятельности прошел 3-месячные курсы английского языка?
Этому безобразию может быть только одно объяснение – этот сотрудник с лихвой выполнил меркантильные требования Эльмиры Сарыджалинской
Факт 9
Оба сына начальника Генерального штаба Министерства обороны Неджматдина Садыгова работают в МИД. Эти два индивида не могут связать на азербайджанском языке и двух слов. Также, разумеется, они не имеют ни малейшего представления о дипломатии. Тем не менее, они играючи совершили в кратчайшие сроки головокружительную карьеру.
Факт 10
В министерстве, где главным условием приема является знание иностранных языков, свыше 50% сотрудников не владеют ими. Такие сотрудники за определенную сумму обеспечиваются Э.Сарыджалинской должностями в диппредставительствах русскоязычных постсоветских стран или в Турции.
Более того, большинство из этих людей получило образование, не имеющее ничего общего сдипломатией;
Факт 11
Эльмира Сарыджалинская и сотрудники, возглавляемого ею Управления (в частности, персонал встретил Раджи Теймуров и Эмин Гусейнзаде) задержали выступая от от имени Министерства Национальной Безопасности (МНБ), мол они находятся на проверке в МНБ, задерживали документы (утерянные или представленные ими как утерянные). Они делали это с целью вымогательства у сотрудников.
Дипломат утверждает, что Э. Сарыджалинская не могла бы делать все это без чьей-либо поддержки. Она не боится и увольнения: «Потому, что ее супруг — Сабир Сарыджалинский, является помощником премьер-министра Артура Расизаде, а свояк Огтай Шахбазов – находится на ответственной работе в Управление делами Администрации Президента.
По его словам, главные виновники метаморфозы этой столь важной государственной структуры, кажущейся со стороны незапятнанной, приведения в течении каких-то 5 лет кадровой политики МИД в ужасающем состоянии – это рассчитывающая на поддержку своего супруга и свояка Эльмира Сарыджалинская, заместитель министра Надир Гусейнов и, естественно, закрывающий глаза на все эти процессы, превратившийся в орудие в руках этих людей и не имеющий способности руководить министерством, министр Эльмар Мамедъяров.
Будучи дипломатом, проработавший в МИД более 12 лет, автор письма заявляет, что только с помощью мер, которые приведены ниже, можно добиться прогресса в работе МИД:
— Э.Мамедъяров, Н.Гусейнов и Э.Сарыджалинская должны быть немедленно освобождены от занимаемых должностей;
— МИД должен провести невзирая на должности тотальную аттестацию своих сотрудников;
— Прием на работу в МИД должен осуществляться как и ранее с помощью ГКПС;
— В МИД должна быть создана специальная комиссия, которая бы занималась назначениями в посольства, и на основании ее решения готовить соответствующие приказы».
***
Комментируя эту статью, руководитель пресс-службы МИД Азербайджана Эльман Абдуллаев заявил АПА, что ряд приводимых в статье примеров был исследован. Результаты показали, что изложенное в статье не соответствует действительности. «Деятельность МИД всегда прозрачна и открыта для журналистов. Анонимный источник, на который ссылается издание, пытается запятнать министерство. Детали, изложенные в статье, не соответствуют действительности», — заявил Э.Абдуллаев, добавив, что прием на работу в МИД осуществляется на основе определенных критериев.
