Руководство и персонал детских домов будет подбираться на основе конкурса. Как сообщили Minval.az в Агентстве социальных услуг при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана, подбор кадров во все учреждения Агентства социальных услуг осуществляется посредством собеседований и конкурса.
Отметим, что в конце прошлого года все детские дома были переданы из подчинения минобразования, минэкономики и исполнительных властей в ведение агентства. Также для повышения качества работы, обеспечения стабильности предоставляемых услуг и адаптации их к современным требованиям во всех подведомственных учреждениях, входящих в структуру агентства, проводится периодический мониторинг, сообщили в агентстве.
Во время одного из подобных мониторингов в детских домах № 2, 3, 4 и 6 и в Учреждении социальных услуг семейного типа № 1 были выявлены непрофессиональный подход, халатность, факты применения насилия в отношении детей, несоблюдение правил дисциплины, неправильное построение социально-психологической работы, несоблюдение санитарно-гигиенических правил и другие недочеты.
В результате в отношении 41 сотрудника указанных учреждений были применены дисциплинарные взыскания, сделаны предупреждения. 33 сотрудника получили выговоры и строгие выговоры, 8 сотрудников — письменные предупреждения. С семи сотрудниками были расторгнуты трудовые договоры.
Ранее на телеканале ARB TV в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») выступил 13-летний мальчик. Он сбежал из детдома восемь дней назад и все это время жил на улице, боясь вернуться в место, которое он описывает как «адское». Рамал рассказал, что в детдоме царит жестокое обращение: детей регулярно бьют вешалками, заставляют наносить друг другу увечья и кормят испорченными продуктами.
Как прокомментировала Minval.az основательница детского приюта — реинтеграционного центра «Союз детей Азербайджана» Кямаля Агазаде, структуре предстоит провести оценку базы данных детей и персонала детских домов.
«Если поступает какая-либо информация касательно этих учреждений, в том числе информация о выявленных негативных фактах, то это является результатом эффективной работы Агентства за последний период. Агентство не преследует цели уволить всех сотрудников. Для перехода в профессиональный формат нужно привлечь их к профподготовке. Агентство соцуслуг уже начало развивать их трудовые навыки. А там, где не хватает специалистов, предусмотрено открытие дополнительного штата», — говорит правозащитница.
