COP29
Государственное агентство по обязательному медицинскому страхованию утвердило Положение «О системе оплаты труда работников здравоохранения медицинских учреждений, находящихся в подчинении публичного юридического лица «TƏBİB» (Объединение по управлению медицинскими территориальными подразделениями).
Как говорится в сообщении Агентства, согласно Положению, в зарплату медработника входит должностная (тарифная) зарплата, определяемая в зависимости от занимаемой должности, стажа и служебной деятельности, надбавки за условия труда, поощрительные премии и предусмотренные Трудовым кодексом другие выплаты.
Условия труда, по которым предусмотрены надбавки к зарплате работников здравоохранения перечислены ниже:
за опасные для здоровья и тяжелые условия труда;
за особо опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда;
за условия труда, связанного с синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ);
за уровень квалификации;
за беспрерывный стаж;
за работу в ночное время;
за специфику условий труда;
за сложность, напряженность, высокое качество труда и высокие результаты в деятельности.
Поощрительные надбавки к зарплате медработников оплачиваются в зависимости от занимаемой должности и специфики выполненной работы в форме стабильной или поощрительной надбавки за услугу.
В зависимости от характера должностных обязанностей и учитывая особенности регистрации пациентов по соответствующей врачебной специальности, к зарплатам месячной должностной (тарифной) зарплаты некоторых врачей (по специальности/должности) прибавляются стабильные поощрительные надбавки:
Кроме этого, для оценивания услуги, оказанной по врачебной специальности/должности также врачам выплачиваются поощрительные надбавки за оказанные услуги. С учетом оптимальной трудовой нагрузки и рабочего времени, ограничивается верхний количественный предел услуг врачей и за услуги, превышающие данный предел, надбавки не выплачиваются.
За каждую ночную смену врачам реанимационного отделения перечисляются надбавки в размере 30 манатов, за каждого пациента, обслуженного в ночную смену — пять манатов.
Стабильные поощрительные надбавки также применяются к заработным платам руководителей, врачей и диспетчеров станций скорой и неотложной медицинской помощи.
Размер надбавки к зарплате медработников, работающих:
— в опасных для здоровья и тяжелых условиях составляет 15 % от ежемесячной должностной (тарифной) зарплаты;
— в особо опасных для здоровья и особо тяжелых условиях — 20 % от ежемесячной должностной (тарифной) зарплаты;
— в условиях, связанных с синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) — 60 % от ежемесячной должностной (тарифной) зарплаты.
Врачи, работающие в селах и поселках вдали от места проживания и получающие поощрительные надбавки, получают дополнительные стабильные надбавки.
Врачам, которые будут привлечены к работе в ночное время в сферах (подразделение, отделение, станция, кабинет) хирургии, реанимации, акушерства и гинекологии и скорой неотложной помощи за каждый час ночной работы будет выплачиваться 50 % от почасовой должностной (тарифной) зарплаты (в отношении скорой неотложной помощи также поощрительные надбавки в размере 35 %, указанной в пункте 17.4 Положения), другим медицинским работникам — 35 % месячной должностной (тарифной) зарплаты.
