Азербайджан занял 94 место (индекс – 0.67) в Рейтинг стран мира по уровню гендерного разрыва (The Global Gender Gap Index) среди 142 стран.
Рейтинг анализирует ситуацию с равноправием полов в странах мира по 14 различным переменным в четырёх ключевых областях: экономическое участие и карьерные возможности (здесь у Азербайджана 52 место), образование (92 место), здоровье и выживание (137 место), политические права и возможности (127 место).
Хотя за последние два года страна улучшила рейтинг, спустившись с 99 на 94 место. Но по сравнению с показателями шестилетней давности ситуация гендерным равноправием ухудшилась. Самый положительный показатель был в 2006 году (59 место), отмечает Туран.
Среди постсоветских стран первое место заняла Латвия (15 место), за ней расположились: Молдова (25), Беларусь (32), Казахстан (43), Литва (44), Украина (56), Эстония (62), Кыргызстан (67), Россия (75), Грузия (85), Таджикистан (102). Армения (103). Нет данных по Узбекистану и Туркменистану.
Как отмечает российский Центр гуманитарных технологий, за минувший год своё положение в рейтинге улучшили 35 стран, при этом наибольший прогресс показала сфера политического участия и образования, в то время как сфера экономического участия значительно отстаёт. Вместе с тем, ни одна из стран пока не смогла достичь по Индексу максимального уровня. Ближе всего к нему приблизились страны Северной Европы: Исландия (первое место в рейтинге с оценкой 0.85 баллов), Финляндия (0.84), Норвегия (0.83), Швеция (0.81) и Дания (0.80). Таким образом, первая пятёрка лидеров не изменилась по сравнению с прошлым годом. В десятку лидеров также вошли: Никарагуа (0.78), Руанда (0.78), Ирландия (0.78), Филиппины (0.78) и Бельгия (0.78).
Страны Северной Европы продолжают сокращать гендерный разрыв и могут служить ориентиром для государств, которые стремятся к ликвидации гендерного неравенства, подчёркивается в докладе. Важным фактором прогресса этой группы стран называются их лидирующие позиции в сфере участия женщин в экономической жизни и карьерных возможностей. Так, доля участия женщин на рынке труда является одной из самых высоких в мире, а различие в заработной плате между женщинами и мужчинами — одним из самых низких, при этом женщины имеют большие возможности подняться на руководящие должности.
Авторы исследования также подчёркивают особое значение прогрессивной социальной политики, которая обеспечивает равноправие мужчин и женщин в доступе к ресурсам и возможностям.
