Правительство Германии разрабатывает миграционный закон, который облегчит въезд в страну квалифицированных специалистов. Об этом рассказал министр труда ФРГ Хубертус Хайль (Hubertus Heil) в интервью газете Bild am Sonntag, опубликованном в воскресенье, 4 сентября.
«Мы введем «карту возможностей» с прозрачной системой баллов, чтобы людям, в которых нуждается наша страна, стало легче к нам приехать», — пообещал Хайль, поясняя смысл законопроекта, который, как ожидается, будет представлен этой осенью.
Система баллов для желающих приехать на работу в ФРГ
Политики рассчитывают, что новая система облегчит поиск работы в Германии для специалистов, находящихся за границей. По словам главы Минтруда ФРГ, в Германии каждый год будут определять, сколько людей смогут приехать в страну по «карте возможностей» (Chancenkarte), чтобы в течение определенного времени искать там работу или место для получения профессионального образования. Расходы на пребывание в Германии в течение этого срока, однако, кандидат должен будет нести сам.
Специалисты с признанным в Германии дипломом или свидетельством о профессиональном образовании будут по умолчанию подходить под категорию тех, кто может получить «карту возможностей», однако и прочим кандидатам следует предоставить шанс приехать в Германию, указал Хайль.
Баллы будут начисляться по четырем критериям: заграничное свидетельство об образовании, как минимум три года опыта работы, знание языка или пребывание в Германии в прошлом, а также возраст до 35 лет. Чтобы получить «карту возможностей», достаточно будет выполнить три из четырех критериев. Более подробные условия участия в программе в данный момент обсуждаются правительством ФРГ.
Нехватка квалифицированных кадров в Германии
Сегодня Германия борется с существенной нехваткой кадров в сферах, требующих среднего профессионального образования. По данным Центрального объединения немецких ремесленных профессий, (Zentralverband des Deutschen Handwerks), незанятыми в этой сфере остаются сейчас 250 000 вакансий.
Между тем, по словам главы Объединения работодателей в сфере металлургии и электропромышленности Gesamtmetall Оливера Цандера (Oliver Zander), «два из пяти предприятий в отрасли металлургии и электропромышленности жалуются на перебои в производстве из-за отсутствия квалифицированных специалистов». «Нехватка кадров угрожает нашему благосостоянию сегодня так же, как раньше массовая безработица», — заявил эксперт в интервью Bild am Sonntag.
