«Они наносят преднамеренный ущерб работодателю и компании из-за того, что их уволили. Однако уволенный сотрудник может понести наказание за свою месть, если его деятельность в компании основывалась ранее на трудовом контракте и договоре о полной материальной ответственности. В противном случае, конечно, он никакой ответственности не несет». Об этом заявил «Эхо» глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов.
По его словам, однако не всегда месть уволенных сотрудников открыта. «Порой некоторые предпочитают перед своим уходом просто пустить в компьютер с важными данными вирус. Или оставить какой-нибудь неприятный след в финансовых документах, не заплатить налоги и т.д. Еще встречается и криминальная месть среди уволенных сотрудников. Они просто стараются подловить своего начальника и нанести ему физический ущерб. Но в целом наш народ не очень мстительный. В основном они просто подают в суд и затаскивают свое бывшее начальство по разным инстанциям. Особенно, учитывая, что за трудовые споры судебные расходы не предусмотрены», — отметил он.
Например, уволенные сотрудники часто могут представлять для компании угрозу серьезнее, нежели хакеры. Люди, которые знают толк в информационной безопасности компаний, остерегают: недовольные сотрудники могут стать серьезной угрозой. Их желание напомнить о себе не самым приятным способом может стоить предприятию как денег, так и репутации.
