Мы являемся частью мировой оценочной архитектуры, сохраняя и укрепляя свой когнитивный суверенитет. Об этом заявила председатель правления Государственного экзаменационного центра Малейка Аббасзаде, выступая на международной конференции на тему «Системы оценки: доверие, прозрачность и инновации», приуроченной 10-летию Государственного экзаменационного центра. Она отметила важность разработки национальных стандартов, таких как ADSİ (сертификация азербайджанского языка), создание собственных моделей компетенций.
»Мы часто слышим, что технологии обезличивают. В ГЭЦ мы стремимся доказать обратное: технологии защищают прозрачность и равенство возможностей. Наш «Бункер», системы онлайн-прокторинга, алгоритмы генерации заданий и оценивания заданий – это инструменты, обеспечивающие объективность процесса. Мы строили архитектуру, в которой доверие опирается на проверяемую процедуру. В глобальном мире наш подход стал признанным стандартом, что подтверждается интеграцией с международными стандартами оценивания. Ежегодно, оказывая более 15 миллионов электронных услуг, мы внедряем принципы цифрового управления в повседневную жизнь»,- сказала Аббасзаде.
По ее словам, мировые тренды диктуют новую реальность. Оценивать только объем накопленных знаний в цифровую эпоху уже недостаточно. Концептуальный взгляд ГЭЦ устремлен к комплексному оцениванию личности, то есть Holistic Assessment.
«Мы внедряем инструменты, позволяющие оценить: когнитивные способности, то есть как человек анализирует информацию в условиях неопределенности. Социальные компетенции и эмоциональный интеллект. В таких государственных проектах, как Yüksəliş, мы подтвердили, что лидерство и управленческий потенциал поддаются объективному измерению. Психологическая адаптивность: наши ситуационные тесты проверяют готовность человека принимать взвешенные решения в реальных жизненных сценариях. Личность: стратегия адаптивного роста. Каким мы видим завтрашний день? Это мир адаптивного развития. Мы стремимся к тому, чтобы ГЭЦ стал эффективной платформой взаимодействия государства и потенциала граждан. На основе предиктивной аналитики мы начали работать над тем, чтобы помогать молодежи находить свою профессиональную стезю на более ранних этапах. Государственная политика будущего – это платформа для самореализации. В этой системе ГЭЦ выступает связующим звеном, позволяющим профессионалу с правильными ценностями, с соответствующими знаниями и навыками найти свое место в структуре государственного и общественного управления. Это и есть практическое воплощение принципов меритократии»,- подчеркнула Аббасзаде.
Она сказала, что за каждым инновационным решением стоит колоссальный труд людей. Сегодня штат сотрудников обеспечивают 15 тысяч организаторов (руководителям экзаменов и контролерам), 7 тысяч экспертов по различным областям знаний и 5 тысяч авторов и маркеров по всей республике.
