Прогнозируемый рост минимальной заработной платы в Азербайджане составит около 400 манатов, а минимальной пенсии в районе 10%. Так Minval.az заявил азербайджанский экономист-аналитик, председатель Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты населения АР, профессор Эльшад Мамедов, комментируя последнюю новость, связанную с материальным довольствием.
Отметим, что на основании поручения президента Азербайджана Ильхама Алиева касательно размеров минимальной зарплаты и пенсии в Министерстве труда и социальной защиты населения состоялось заседание коллегии, где министр Сахиль Бабаев вместе с руководителями ведомств обсудили предложения по повышению с 2025 года размера вышеназванных категорий выплат, а также вопрос создания частных пенсионных фондов.
Между тем, по словам экономиста, трудовые пенсии в Азербайджане ежегодно индексируются по итогам года, в соответствии с официальными данными Государственного комитета по статистики, с учетом процента роста среднемесячной заработной платы в предыдущем году. А вот минимальная заработная плата меняется по распоряжению президента.
«Пока мы не можем точно назвать конкретные цифры. Это могут быть какие-то предположения и в министерстве не станут озвучивать их, пока президент не подпишет соответствующий документ», — отметил эксперт.
Следует сказать, что на сегодня размер минимальной зарплаты и пенсии составляет 345 манатов и 280 манатов соответственно.
Рост зарплат в частном секторе
Изменение размера минимальных зарплат коснется работающих как в государственном, так и в частном секторах, независимо от типа собственности, написал на своей странице в социальной сети Facebook депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов. По его словам, Минтруда и соцзащиты до 1 ноября должно подготовить и представить соответствующие предложения в данной области.
«Проще говоря, повышение коснется тех, кто в настоящее время имеет минимальную заработную плату. Например, если гражданин работает в частном секторе и получает зарплату в 345 манатов, то данное изменение его коснется», — сказал парламентарий.
Однако, если заработная плата работника частного сектора превышает сумму, полученную после нового повышения МРОТ, то изменение там уже зависит от решения руководства. Например, если гражданин, работающий в частном секторе, получает зарплату в размере 800 манатов, то увеличение его дохода будет напрямую зависеть от предпринимателя. Изменение зарплаты обязательно только для тех, кто получает минимальную заработную плату в частном секторе.
Тем не менее после повышения минимальной заработной платы частному сектору рекомендуется повысить заработную плату в целом, учитывая уровень инфляции.
