В Великобритании 18 компаний решили навсегда перейти на четырехдневную рабочую неделю. Это стало результатом шестимесячного эксперимента социологов Кембриджского университета, в котором приняла участие 61 британская компания.
Эксперимент стартовал в июне 2022 года и по его завершении 56 компаний (т.е. около 92%) решили так или иначе оставить «четырёхдневку», а 18 компаний ввели её в свою практику на постоянной основе.
Остальные продолжат изучать в качестве временного опыта.
Исследователи опрашивали сотрудников участвовавших в эксперименте компаний на протяжении всего испытания, чтобы оценить, насколько появление дополнительного выходного дня влияет на качество их жизни.
У почти 71% респондентов был зафиксирован «более низкий уровень выгорания», а у 39% за полгода снизился уровень стресса. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, в ходе эксперимента число дней, пропущенных из-за болезни, сократилось на 65%, а увольняться стали на 57% реже.
